Solliciteren voor 7 januari 2019 met C.V., motivatiebrief én een korte schriftelijke opdracht!  

Cultuuroverleg Meetjesland, kortweg COMEET, is de intergemeentelijke cultuurdienst van de 14 Meetjeslandse gemeenten en bestaat uit vier deelsectoren: bibliotheken, erfgoed, lokaal cultuurbeleid en podia. Via ‘UiT in het Meetjesland’ zet COMEET in op regionale cultuurcommunicatie.

De erfgoedcel van COMEET ondersteunt en versterkt het erfgoednetwerk en iedereen die met cultureel erfgoed aan de slag wil en valoriseert zelfstandige initiatieven in de regio. We zijn bruggenbouwers tussen spelers in verschillende sectoren en tussen Vlaamse en lokale initiatieven.

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker erfgoed heb je een grote affiniteit voor cultureel en lokaal erfgoed en ken je de waarde van vrijwilligerswerk.  Je zult veel samenwerken met lokale besturen en verenigingen, beleidsverantwoordelijken en collega’s uit andere erfgoedcellen.

Naast het algemene erfgoedwerk voor de erfgoedcel heb je als beleidsmedewerker volgende taken:

• Opmaak en opvolging van actieplannen, jaarverslagen, begrotingen en afrekeningen.
• Samen met je team stel je een realistische planning op met oog voor prioriteiten, werkdruk en de aanwezige competenties.
• Opvolgen van erfgoedtrends en het Vlaams cultureel erfgoedbeleid en op basis hiervan de nodige initiatieven ondernemen. Je legt bovendien linken tussen erfgoed en andere sectoren en bredere maatschappelijke evoluties.
• Formuleren van voorstellen betreffende de profilering van de regio als erfgoedregio rekening houdend met het algemeen cultuur- en toeristische beleid van de regio;
• Actief deelnemen aan overleg met Vlaamse erfgoedpartners.
• Aanspreekpunt voor lokale besturen en regionale organisaties betreffende samenwerkingen.
• Meeschrijven aan subsidiedossiers.
• Opmaken van het beleidsplan voor de erfgoedcel in 2019 en 2020.

Vereisten

• je bent een geduldige netwerker met een neus voor opportuniteiten.
• je werkt gestructureerd, planmatig en zeer nauwgezet. Je neemt graag initiatief en ziet opportuniteiten.
• je hebt ervaring met het werken met vrijwilligers.
• je kan visie en beleid op een gestructureerde manier overbrengen, en je maakt vlot begrotingen op.
• je bent een echte teamplayer en kunt je flexibel opstellen. Je collega’s kunnen op je rekenen om bij te springen waar nodig (ook vice versa).
• je bent communicatief en kan je stijl aanpassen afhankelijk van je doelgroep.
• Je hebt een realistisch beeld van de cultuur- en erfgoedsector in het Meetjesland. Voeling en interesse voor cultuur in het algemeen en voor de sectoren waar COMEET rond werkt zijn aangewezen.
• Je bent verbaal communicatief en hanteert een open, transparante werkwijze, zowel intern als extern.
• Je draagt mee de missie en de werking van COMEET uit naar ons cultuurnetwerk op een respectvolle en ondersteunende manier.
• Je bent minstens houder van een diploma bachelor met aantoonbare, relevante ervaring.
• Kennis van de regio Meetjesland is een pluspunt.

Wij bieden

• Een leuke, veelzijdige en uitdagende job (80%) met ruimte voor initiatief.
• Een plaats in een klein, hecht en dynamisch team.
• Een aangename werkplek op de ABC-cultuursite in het centrum van Eeklo.
• Een contract van onbepaalde duur.
• Een verloning die correspondeert met dat van het gemeentepersoneel (schaal A1-A3). Anciënniteit kan (gedeeltelijk) meegenomen worden.  
• Maaltijdcheques (7 euro).
• Aantal vakantiedagen: 24 dagen voor een 4/5 contract.
• Glijdende uren tussen 8u ’s morgens en 20u ’s avonds.
• Mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk.
• Sporadisch avond- en weekendwerk.

Meer info

Zie www.comeet.be
www.uitinhetmeetjesland.be

info@comeet.be of 09 373 75 96

De procedure

• Vóór 7 januari 2019 bezorg je ons:
• Een schriftelijke opdracht. Die vind je hier: https://www.comeet.be/vacatures/
• Je C.V.
• Een motivatiebrief

Per mail aan info@COMEET.be, t.a.v. Veerle Van de Veire. U ontvangt een bevestiging.  

De vergelijkende selectieprocedure loopt in januari 2019 in het Nederlands.

Eerste grondige selectie op basis van CV, motivatiebrief en opdracht.
Indien u geselecteerd bent, brengen we u hiervan ten laatste op 8 januari op de hoogte.
Een mondeling gesprek vindt plaats op woensdag 16 januari 2019. Houd deze datum alvast vrij.
Indien de organisatie het noodzakelijk acht volgt nog een tweede gespreksronde.