Het Steunpunt Werk is een beleidsgericht onderzoekscentrum aan de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven dat het Vlaamse arbeidsmarktbeleid helpt ondersteunen en oriënteren met arbeidsmarktonderzoek, analyses, cijfers en advies. Verschillende beleidsrelevante en actuele onderzoeksthema’s staan centraal in onze werkzaamheden. Vanuit deze onderzoeksthema’s bieden we een uitgebreid aanbod van cijfers en projecties aan, eigen publicaties en het halfjaarlijks tijdschrift Over.Werk. Ons onderzoek is maatschappelijk erg relevant en vindt steevast haar weg naar het Vlaamse arbeidsmarktbeleid. Ons team bestaat uit zeven stafmedewerkers en een secretariaatsmedewerker, onder leiding van prof. dr. Sarah Vansteenkiste. Het is de bedoeling om het team uit te breiden tot negen stafmedewerkers.

Functie

Een belangrijke nieuwe opdracht voor ons Steunpunt Werk is om de grotere trends en veranderingen langs de vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt te duiden op het niveau van sectoren, beroepen en competenties (via zogenaamde competentieprognoses). Hiermee willen we beter zicht geven op de kansen en uitdagingen op de toekomstige Vlaamse arbeidsmarkt. 

Binnen je functie als stafmedewerker van het Steunpunt Werk krijg je een belangrijke rol in deze nieuwe opdracht en/of word je ook betrokken bij andere onderzoeksthema’s van het Steunpunt Werk. Voor de specifieke invulling van je functie houden we rekening met jouw kwaliteiten en interesses en hoe die het best binnen de opdrachten van het Steunpunt passen. De rollen die je opneemt zijn o.a.:

• Projectiemodellen langs de vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt helpen opstellen en uitwerken
• Arbeidsmarktevoluties inhoudelijk helpen duiden 
• Opvolgen van het regionale, nationale en internationale arbeidsmarktonderzoek, zodat je verdere expertise opbouwt in je vakdomein.
• Presenteren van het onderzoek op beleidsgerichte werkgroepen. 
• Uitdiepen van actuele arbeidsmarktthema’s en deze duiden met cijfergegevens, analyses en (korte) publicaties.
• Helpen formuleren van beleidsconclusies.
• Ondersteunen van de externe vertegenwoordiging van het Steunpunt Werk naar stakeholders toe. 
• Opnemen van het redactiewerk van Over.Werk, het tijdschrift van het Steunpunt Werk.

Voor deze functie is er geen voorafgaande werkervaring nodig, of is een beperkt aantal jaren op de teller voldoende. We verwachten wel een sterke interesse voor beleidsgericht arbeidsmarkt-onderzoek en een zekere affiniteit met cijfers en data. 

Profiel

• Je hebt een masterdiploma in de humane wetenschappen (bijvoorbeeld (toegepaste) economische wetenschappen, sociologie, handelsingenieur, handelsingenieur in de beleidsinformatica, arbeids- en organisatiepsychologie, politieke wetenschappen, …) of in de wetenschappen (bijvoorbeeld statistiek). 
• Je bent geïnteresseerd in de werking van de arbeidsmarkt en het arbeidsmarktbeleid in een Vlaamse, federale en Europese context en bent bereid om je hierin te verdiepen.
• Je hebt belangstelling voor het werken met data.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een vlotte pen voor het schrijven van beleidsgerichte onderzoeksrapporten en artikels.
• Je kan wetenschappelijke en beleidsrelevante arbeidsmarktinformatie verwerken en hierover schriftelijk en mondeling communiceren.

Aanbod

• Je wordt aangeworven als voltijds stafmedewerker van het Steunpunt Werk aan de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven.
• Je krijgt de mogelijkheid om binnen een wetenschappelijke context mee te werken aan projecten met een sterke maatschappelijke relevantie en impact. 
• Je komt terecht in een team waar persoonlijk initiatief gewaardeerd wordt en waar glijdende werktijden mogelijk zijn. Er is mogelijkheid tot meerdere dagen thuiswerk per week.  
• We voorzien in een contract voor onbepaalde duur in het ATP-statuut (startdatum overeen te komen met de gekozen kandidaat). Hieraan is een verloning in graad 6, 7 of 8 gekoppeld. Verdere doorgroei is een reële mogelijkheid.
• Ben je onmiddellijk inzetbaar in alle opdrachten van deze functie dan start je in graad 7. Beloftevolle kandidaten die nog niet alle opdrachten meteen kunnen opnemen of nog een specifiek opleidingstraject moeten doorlopen starten in graad 6. Graad 8 is uitzonderlijk weggelegd voor kandidaten die reeds van bij de start een doorgedreven kennis en ervaring hebben en extra verantwoordelijkheden kunnen opnemen. 
• Je werkt in het 40-uren stelsel, met 12 recuperatiedagen per jaar bij voltijdse tewerkstelling. Er is een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Binnen het ATP-statuut kan je een loopbaanpad ontwikkelen. Er is ondersteuning mogelijk met individuele loopbaanbegeleiding en een brede waaier aan opleidingsmogelijkheden.
• Er zijn tal van voordelen gekoppeld aan werken bij KU Leuven: een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (ook je gezinsleden kunnen gratis aansluiten), terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, (elektrische) fietsen voor woon-werkverkeer,... Alle informatie over verloning, verlof- en feestdagen, ziekte en verzekeringen, werk- en privé, mobiliteit en andere voordelen aan de KU Leuven kan je hier vinden. 

Hoe solliciteren?

Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 28 september 2022 via onze online sollicitatietoepassing.

Meer weten?

Meer informatie is te verkrijgen bij mevrouw Kath Leenknecht, tel.: +32 16 37 63 24 of bij prof. dr. Sarah Vansteenkiste, de leidinggevende van het Steunpunt Werk: sarah.vansteenkiste@kuleuven.be. Sollicitaties via mail worden niet aanvaard.

KU Leuven wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. Hebt u vragen in verband met toegankelijkheid of ondersteuningsmogelijkheden, dan kan u ons contacteren via diversiteit.HR@kuleuven.be.

De oorspronkelijke vacature is hier te vinden. Je vindt er ook meer informatie over de sollicitatieprocedure, arbeidsvoorwaarden en loopbaanmogelijkheden.