Functie
Als teamhoofd bibliotheek sta je mee in voor het uitwerken en implementeren van een sterk bibliotheekbeleid. Je bent een echte netwerker en verbinder. Ter ondersteuning van de bibwerking ga je gedreven aan de slag om een sterk intern en extern netwerk uit te bouwen. Je begeleidt je team ELA (Educatie, Levenslang leren en Activiteiten) bij het realiseren van de doelstellingen en gaat respectvol om met de kennis en competenties van het bibteam en weet deze ten volle in te zetten.
Profiel
Op woensdag 28 april 2021 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
- Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling)
- je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling)
- je bent van onberispelijk gedrag
- je geniet de burgerlijke en politieke rechten
- je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling- door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
- je bent in het bezit van een master diploma of ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
- je slaagt voor de selectieproeven
Aanbod
Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband.
Je krijgt een contract voor 12 maanden. Na deze 12 maanden krijg je, na gunstige evaluatie, een contract van onbepaalde duur aangeboden (behalve in geval van vervangingscontract).
- aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques, ecocheques, jaarlijkse cadeaubon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en terugbetaling abonnement openbaar vervoer
- aangepaste vorming en een functionele loopbaan
- boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
- interessante verlofregeling
- relevante ervaring in een soortgelijke functie in de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit kan worden meegenomen
- minimum maandloon:
- met 0 jaar anciënniteit: 3.170,07 EUR bruto
- met 12 jaar anciënniteit: 4.142,13: EUR bruto
- loonsimulatie is mogelijk via wedden@sint-niklaas.be
Er wordt een wervingsreserve ( voltijdse/deeltijdse statutair/contractueel ) aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.
Hoe solliciteren?
Schrijf je in tot en met woensdag 28 april 2021 op de website of mail naar
vacatures@sint-niklaas.be of bezorg je inschrijvingsformulier (zie onderaan in de informatiebundel) met een kopie van je diploma + cv en motivatiebrief t.a.v. algemeen directeur, Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas
Overeenkomstig de bepalingen van de rechtspositieregeling is het selectieprogramma als volgt:
- Thuisopdracht: wordt verstuurd via mail op vrijdag 7 mei 2021 en moet terug ingediend worden tegen ten laatste maandag 10 mei 2021 9u00. (op 50 punten – 50% vereist)
- Deel 2: assessment – eliminerend – deze gaan door tussen 18 mei 2021 en 21 mei 2021.
- Het laatste deel bestaat uit een gestructureerd gedragsgericht interview, hierin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein en wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of de ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken. Dit gaat door op donderdag 27 mei 2021 tijdens de kantooruren. (op 50 punten – 50% vereist)
Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 % van de punten behalen en moet ten minste de helft van de competenties uit het competentieprofiel worden getest. In totaal moeten de kandidaten gemiddeld 60 % van de punten behalen.
Meer weten?
Voor meer inlichtingen kan je terecht op de dienst HR, vacatures@sint-niklaas.be of tel. 03 778 31 25. Of bekijk de informatiebundel.