Stad Brugge organiseert een contractuele aanwervingsprocedure voor Digital Content Manager bij Musea Brugge (salarisschaal B1-B3 - deadline VÓÓR 21 maart 2023).

Deze procedure wordt in opdracht van Poolstok extern begeleid door Ascento.

Functie

Musea Brugge? Dat zijn topmusea en -monumenten in het hart van UNESCO-Werelderfgoedstad Brugge. Dat zijn collecties van wereldniveau en een bruisende, eigentijdse organisatie met medewerkers boordevol ambitie, passie en kennis.

Musea Brugge is een Vlaamse cultureel-erfgoedinstelling en behoort tot de (inter)nationale top van de erfgoedsector.

Jaarlijks komen bijna een miljoen bezoekers bij ons over de vloer om die indrukwekkende collecties en gebouwen te bewonderen. We organiseren knappe, relevante tentoonstellingen en evenementen, en bouwen samen aan dynamische plekken in de stad waar iedereen zich welkom kan voelen. Met Musea Brugge willen we het publiek prikkelen en aanzetten tot dialoog en reflectie, met elkaar en met onze musea. 

Werken bij Musea Brugge is werken in een boeiende, inspirerende en kwaliteitsvolle werkomgeving waar je het beste uit jezelf naar boven kan halen. 

• Je bent eindverantwoordelijk voor het beheer van alle digitale data en beelden met betrekking tot de collectie van Musea Brugge.
• Je faciliteert de ontsluiting van de gedigitaliseerde collectiedata op verschillende kwalitatieve digitale platformen om een zo breed mogelijke beschikbaarheid en bekendheid te genereren. 
• Je beheerst de backend van de collectiedatabase en kan er aanpassingen aan doen in samenwerking met de softwareproducent.
• Je neemt een actieve rol op in het debat over beeldrechten en maakt hier duidelijke afspraken over met partners.
• Je ondersteunt de conservatoren in het beheer van de digitale collectiedossiers.  
• Zie verder ook de gedetailleerde functieomschrijving.

Profiel

• Je beschikt over bachelor diploma* OF hebt minimum 5 jaar relevante professionele ervaring, uitgebreid toe te lichten in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je hebt kennis van en inzicht in collectiedatabases. Is dit binnen het vakgebied van erfgoed en musea, dan is dit zeker een pluspunt.
• Je hebt sterke vaardigheden op het gebied van samenwerking.
• Je bent een geboren planner en organisator.
• Je bent taalvaardig met goede mondelinge en schriftelijke kennis van Nederlands en Engels. Elke bijkomende taal is een plus.
• Kennis van toepasselijke wetgeving (gemeentedecreet, overheidsopdrachten, museumdecreet …) bezit je reeds of spijker je snel bij.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Aanbod

Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau B1-B3.
• Je verdient een minimum bruto maandloon van € 2.913,19 (zonder ervaring) of € 3145,82 (5 jaar ervaring) en bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum € 4.858,09 (geïndexeerd).
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
• Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via loonadministratie@brugge.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht.
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• preselectie op basis van jouw kandidaatstelling
• mondelinge proef + case
• psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest indien geen bachelor)

De data worden z.s.m. meegedeeld na jouw kandidaatstelling.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Hoe solliciteren?

Solliciteer voor 21 maart 2023. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 31 maart 2023 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Meer weten?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Ascento, via 051 26 99 30 of brugge@ascento.be.

Heb je vragen over de functieinhoud? Contacteer sijke.poorters@werkenbijbrugge.be.

De oorspronkelijke vacature vind je hier.