Bibliotheekmedewerker

Bibliotheekmedewerker

Solliciteren voor: 2019-10-27

De job

Je neemt een actieve rol op binnen het educatieve team:

Je staat in voor de begeleiding en het ondersteunen van workshops (STEM, gamenamiddagen, mediawijsheid) en rondleidingen.
Je bent eindverantwoordelijke van de uitleen van o.a. hardwarepakketten in ons Open Leercentrum.
Je wordt ook een van onze interne GAS-vaststellers
Je neemt binnen een beurtrolsysteem de baliedienst op jou tijdens de openingsuren van de bibliotheken, ook ’s avonds, in het weekend en op woensdagnamiddag en eventueel maak je daarvoor de verplaatsing naar een buurtbibliotheek. Je zorgt voor een warm onthaal van de bezoekers in de bibliotheken. Je beantwoordt de vragen van bezoekers, geeft informatie en spreekt zelf mensen aan die zoekende lijken zodat je hen kan verder helpen.

Je begeleidt burgers en scholieren in het aanbod van de bibliotheek enerzijds en de informatie via digitale kanalen anderzijds.

Je staat in voor de goede werking en orde (collectie, gebruikers).

Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en externe vergaderingen, volgt als informatieprofessional de informatie op de verschillende informatiekanalen op de voet en volgt bijscholing om je kennis up to date te houden.

Profiel

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs. (verplicht!)

Ervaring met jeugdwerk en doelgroepenwerking is een pluspunt.

Je beschikt over een basiskennis over bibliotheekgerelateerde zaken.

Je kan vlot overweg met Office programma’s en sociale media, je hebt grote interesse voor ICT-evoluties (zowel hardware als allerlei applicaties)

Je beschikt over heel goede sociale vaardigheden en kan die inzetten in een diverse en interculturele omgeving.

Je beschikt over de nodige dosis assertiviteit en kan omgaan met conflictsituaties.

Je bent bereid de noodzakelijke specifieke bibliotheekopleidingen te volgen.

Je beschikt over een rijbewijs voor eventuele verplaatsingen naar een buurtbibliotheek.
 

Kijk voor de volledige functiebeschrijving op de site van Kortrijk

Procedure

We nodigen je graag uit voor een gesprek. We gaan nader in op je competenties, kennis, ervaring en persoonlijkheid.

Bij een groot aantal kandidaten, kunnen we ervoor opteren om dit in verschillende stappen te doen. Bijvoorbeeld via een kort gesprekje waarin we de relevantie van je cv en je jobmotivatie in kaart brengen, en pas daarna een uitgebreid gesprek met de kandidaten die opnieuw uitgenodigd worden. Een goed opgebouwde cv en motivatiebrief zijn dus cruciaal.

Dit is een versnelde procedure, om zo op korte termijn de vacature te kunnen invullen.

Aanbod

Deze functie wordt voorlopig tijdelijk ingevuld via een versnelde procedure. Dit betekent dat er gewerkt wordt met maximaal 4 contracten van 6 maand op C1/C3-niveau. Als je binnen de 2 jaar deelneemt aan een officiële selectieprocedure, kan je vervolgens een contract van onbepaalde duur krijgen.
Maaltijdcheques van 5,50 euro (vanaf 1 januari 2020) en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar).
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en fietsvergoeding van 0,24 euro/km
een verlofpakket van 33 tot 35 dagen (afhankelijk van leeftijd) en een flexibel uurrooster, zaterdagwerk wordt gecompenseerd met 150% kredieturen.
Naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar.
Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen, perspectief op een vast contract.

Meer info

vacatures@kortrijk.be

Solliciteren

Inschrijven kan tot uiterlijk zondag 27 oktober 2019 enkel digitaal via https://www.jobsolutions.be/register/4523.

Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van de kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.

Wat is de visie van de stad Kortrijk?

KORTRIJK kiest voor op-en-top klantentevredenheid dankzij snelle en slimme dienstverlening.

KORTRIJK is een stad waar iedereen meetelt.

KORTRIJK wil de beste stad van Vlaanderen zijn vanuit sterke partnerships en dankzij de inzet van medewerkers met een zeg-en-doe-mentaliteit.

Onze medewerkers dragen deze visie mee in al onze dienstverlening. Vanuit de helpdesk 1777, aan de balie in een dienstencentrum of bij burgerzaken, in onze sportcentra en bibliotheken, in het containerpark, de technische dienst, de boekhouding, de communicatiedienst, de maaltijdbedeling, de sociale dienst, … Enzovoort.

Welke waarden verwachten wij van onze medewerkers?

We zetten graag in op de talenten van onze medewerkers. Als werkgever geloven wij er sterk in dat ondanks de grote diversiteit aan teams en soorten dienstverlening, wij van alle medewerkers toch dezelfde waarden mogen verwachten.

Wat je functie ook is, wij zoeken mensen die kunnen samenwerken, die respectvol omgaan met anderen, die ondernemend zijn en openstaan voor feedback zodat ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Klik hier voor meer informatie over de vacature

Waarom lid van de VVBAD worden?

  • Deel zijn van het netwerk van experten en collega's
  • Mee de belangen van de informatiesector behartigen
  • Korting krijgen op de activiteiten van de VVBAD
  • Toegang krijgen tot vakinformatie
  • Participeren in de verenigingsbesturen
Word lid
© Vlaamse Vereniging voor Bibliotheek, Archief & Documentatie vzw
Statiestraat 179 | B-2600 Berchem (Antwerpen)
Tel: (+32) 03 281 44 57 | email: vvbad@vvbad.be