De bib van Oostende is een levendige plek in de stad. Zo’n 27.000 gebruikers per jaar komen er materialen lenen, een workshop/lezing volgen of vinden er een lees-, studeer- of werkplek. Een unieke locatie om cultuur en informatie te ontdekken. Voor al die boeken-, film- en muziekliefhebbers zijn wij op zoek naar een gedreven leidinggevende om het bibteam te versterken.

De job

Je bouwt samen met de het bibteam verder aan een sterke openbare bibliotheek voor de stad Oostende en haar inwoners.

Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen in de sector en hebt oog voor het werkgebied waarin je werkt.

Je gaat vlot aan de slag met diverse ICT-toepassingen.

Je beschikt over leidinggevende kwaliteiten en kan een team stimuleren en motiveren.

Je blinkt uit in het organiseren en coördineren.

Je beschikt over verantwoordelijkheidszin en staat open voor verandering.

Je bent betrouwbaar, flexibel, klantgericht en communicatief.

Je vertegenwoordigt de organisatie extern zodat het imago kan worden versterkt en ontwikkeld.

Je bent bereid om ’s avonds en in het weekend te werken.

WERVINGSVOORWAARDEN

1. de burgerlijke en politieke rechten bezitten;
2. van een gedrag zijn dat in overeenstemming is met de eisen van de betrekking wat bewezen wordt door een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan één maand;
3. houder zijn van het vereiste diploma en getuigschrift behaald in het Nederlands; bij ontstentenis van dergelijk diploma en getuigschrift moet de kennis van het Nederlands vooraf bewezen worden door een examen georganiseerd door SELOR (voorheen Vast Wervingssecretariaat) 
4. houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor niveau B (hoger onderwijs van het korte type of een bacheloropleiding;
5. medisch geschikt bevonden worden door de Arbeidsgeneesheer;
6. slagen voor een vergelijkende wervingsselectie.

Aan al deze voorwaarden moet voldaan zijn op het ogenblik van de indiensttreding.  Bovendien moet reeds bij het sluiten van de oproep voldaan zijn aan de voorwaarden vermeld onder de nummers 3 en 4.

BEVORDERINGSVOORWAARDEN

Toeganggevende graden : alle administratieve graden niveau C, met minimum vier jaar niveauanciënniteit.

Slagen voor een vergelijkende bevorderingsselectie.

SELECTIEPROGRAMMA

De selectieproef bestaat uit een schriftelijke proef, een assessment en een mondeling gedeelte.

Schriftelijke proef

In het schriftelijk gedeelte wordt de kandidaat geconfronteerd met één of meer concrete cases die verband houden met de functie.  Daarin wordt gepeild naar de vaktechnische kennis van de kandidaat en naar de wijze waarop de kandidaat zijn/haar algemene inzichten en vakkennis weet toe te passen in een concrete situatie.
De kandidaat krijgt hiervoor via e-mail een opdracht die hij/zij thuis mag voorbereiden. In deze e-mail wordt de uiterlijke termijn voor het indienen van de opdracht medegedeeld.
Vereist minimum : 25/50

Assessment

Tijdens dit gedeelte worden de competenties nodig voor deze functie getest.
Dit gedeelte wordt niet gequoteerd maar dient als informatie voor de mondelinge proef.

Mondelinge proef

De mondelinge proef bestaat uit een gesprek met de juryleden dat verloopt als een traditioneel selectie-interview en waarbij een terugkoppeling naar de cases van het schriftelijk gedeelte mogelijk is. 
Duur: 30 min
Vereist minimum : 25/50

Op het totaal van de mondelinge en de schriftelijke proef moet minstens 60/100 worden behaald.

INDIENEN VAN DE KANDIDATUUR

Solliciteren kan meteen digitaal. De kandidatuur bestaande uit een gemotiveerde sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae moet uiterlijk op 27 oktober 2017 via het digitaal loket aan de dienst Personeel worden bezorgd.

Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd.  Die vergadering vindt plaats op donderdag 19 oktober 2017 om 18.00 uur in de Forumzaal van de Bibliotheek Kris Lambert, Wellingtonstraat 7 te Oostende.

BIJKOMENDE INLICHTINGEN kunt u verkrijgen in de dienst Personeel, Stadhuis, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende

Contactpersoon : Michel Vermeersch – tel. 059/258221

GEMEENTELIJK EMANCIPATIEBELEID

Het stadsbestuur van Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na.