Samenwerken is van alle tijden en vandaag is het al helemaal niet meer weg te denken uit onze samenleving. Mensen verenigen zich om elkaar te helpen, om van elkaar te leren of om aan eenzelfde doel te werken. Ook in de cultuur-, erfgoed- en informatiesector dragen we samenwerking al jaren hoog in het vaandel, want 1+1=3. Samen bereik je meer dan alleen.
Binnen onze eigen organisaties krijgt samenwerking een steeds belangrijkere plaats. Bij elke sollicitatie gaan we op zoek naar mensen die goed kunnen samenwerken. In onze teams staat samenwerking tussen collega’s hoog op de agenda. Het is een hot topic bij onze lokale besturen met allerhande nieuwe modellen: transversale samenwerking, regionale samenwerking, triple en quadruple helix-samenwerking, enzovoort.
Ik volgde recent een interessante peer learning visit over Het archief voor een inclusieve stad: het Rotterdamse samenwerkingsmodel, georganiseerd door Eurocities in het kader van het programma Cultural Heritage in Action. We waren (online) te gast bij het stadsarchief van Rotterdam. Zij stelden bevlogen hun samenwerking met DIG IT UP voor om het archief te verrijken met verhalen en erfgoed van alle Rotterdammers.