Bibliotheken zijn per definitie duurzaam of maatschappelijk verantwoord bezig. Zij hebben een
collectie in huis die ze meermaals ter beschikking stellen aan derden. Bovendien is lezen op
zich ook vaak een potentieel duurzame activiteit. Door te lezen worden we immers bewuster
van onze omgeving, kunnen we herbronnen, leren we levenslang… Hoe kan ik duurzaamheid
binnen deze context ook doortrekken naar het personeelsbeleid? Willen we de kaart van duurzaamheid
volop uitspelen in de sector, dan behoeft het beleid met betrekking tot de belangrijkste
interne stakeholders, het personeel, tevens een grondige duurzaamheidsvertaalslag.