Op niet al te lange termijn is een grote uitstroom van arbeidskrachten in de bibliotheeksector helemaal niet uitgesloten. Bij het zoeken naar een baan komt werken in de bibliotheek niet meteen als wens naar boven. Daarnaast is het publiek van de bibliotheken de afgelopen jaren kleurrijker geworden. Deze diverse redenen hebben ertoe geleid om personeel te gaan werven bij herintreders en allochtonen. In 2003- 2004 zette Nederland daarom een werk-leerproject op voor de bibliotheken. De beoogde deelnemers hadden op het moment van de werving geen baan. Zij kregen een opleiding en konden in het kader daarvan praktijkervaring opdoen door 20 uur stage te lopen in de bibliotheek. Voor de beoogde deelnemers die voor hun inkomsten afhankelijk waren van een (semi)overheid, is in sommige gevallen toestemming gegeven.