Functie

• verantwoordelijk voor de samenwerking met de scholen: 
  • afspraken maken met scholen rond het organiseren van klasbezoeken
  • uitwerken van rondleidingen op maat waarbij leerlingen de bibliotheek op vlak van lezen en informatie zoeken beter leren kennen en gebruiken
• uitwerken van activiteiten voor kinderen en tieners die het lezen bevorderen, zoals Jeugdboekenmaand of Voorleesweek
• uitwerken van initiatieven rond mediawijsheid en digitale cultuurbeleving
• lid van het redactieteam voor het aanleveren van teksten voor externe communicatie
• aandacht voor de aankleding van de bib met themastands, keuzelijsten,…
• maken van promotiemateriaal met grafische toepassingsprogramma’s (folders, affiches,..)
• inschrijven van nieuwe gebruikers en informatie verstrekken m.b.t. de zelfscan
• inlichtingenwerk: informatieverstrekking over de eigen dienstverlening, onthalen bibliotheekbezoekers, doorverwijzen naar externe bronnen en IBL 
• meewerken bij het verzorgen van de gewone administratie: briefwisseling, verslaggeving, …

Een uitgebreide takenpakket vind je in de infobundel onderaan de pagina.

Profiel

Om in aanmerking te komen voor een functie moeten de kandidaten houder zijn van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld. Het diploma moet ter beschikking zijn bij de kandidatuurstelling.

Kennis

• de reglementering met betrekking tot de bibliotheekwerking
• kennis van vormgeving
• brede culturele kennis
• kennis van het onderwijsveld is een pluspunt
• kunnen werken met courante informaticatoepassingen

Competenties

• klantgerichtheid
• sociale contactvaardigheid
• autonomie
• mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid
• innovatief vermogen
• creatief denkvermogen

Attitudes

• je werkt graag met kinderen en jongeren, je hebt interesse in hun leefwereld en in jeugdliteratuur
• je neemt enthousiast deel aan de door de bibliotheek georganiseerde activiteiten
• flexibel zijn: bereid zijn om in te springen voor collega’s om de continuïteit van de werking te verzekeren
• bereid zijn om bij te leren en nieuwe taken op te nemen
• zin voor samenwerking: in staat zijn om in een team te werken en zich gemeenschappelijk in te zetten voor de bibliotheekorganisatie
• kwaliteitsbewust werken: weten aan welke vereisten de werking moet voldoen en de nodige inspanningen leveren om aan deze kwaliteitsvereisten te voldoen

Meer informatie vind je in de infobundel onderaan de pagina.

Aanbod

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschalen B1-B2-B3

Nuttige ervaring in de privésector of anciënniteit in openbare diensten wordt in rekening gebracht.

Extra legale voordelen:

• maaltijdcheques van 8 euro, waarvan je zelf 1,10 euro bijdraagt
• hospitalisatieverzekering - fietsvergoeding aan 0,25 euro per km
• volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• glijdende werktijdregeling - ruime opleidingsmogelijkheden
•  minsten 31 vakantiedagen op jaarbasis (stijgt tot 35 naargelang de leeftijd)
• leasefietsen
• telewerk
• lokale handelaarsbonnen en ecocheques voor 200 euro/jaar.

Hoe solliciteren?

Stuur je kandidatuur uiterlijk 16 september 2022 via mail naar select@liantis.be. Vermeld in het onderwerp van je mail zeker de functietitel waarvoor je solliciteert. Een geldige kandidatuur bevat:

• jouw curriculum vitae
• een motivatiebrief
• een kopie van jouw diploma

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je in de infobundel onderaan de pagina.

Meer weten?

Problemen met solliciteren? Neem dan contact op via select@liantis.be.

Meer inlichtingen over de vacature zelf, kan je opvragen bij Bruno Van Maldegem, algemeen directeur via e-mail algemeendirecteur@erpe-mere.be. Meer informatie over de functie vind je in de bijlage. 

Voor personen met een beperking kan op hun verzoek aan hinderpalen die verbonden zijn met de handicap (door redelijke aanpassingen) verholpen worden, zodat dat zij aan de selectieproeven kunnen deelnemen.

De oorspronkelijke vacature is hier te vinden.